Assistant Branch Manager / Assistent Takbestuurder

Provinsie : Vrystaat

Stad/Dorp : Bloemfontein

Kontrak : Permanente

Sektor : Handel

Sluitingsdatum : Woensdag, 13 Mei 2026

Kern doel van die pos:

Deelnemende en ondersteunende bestuur tot die winsgewendheid en volhoubare lewering van handels-en-landbouprodukte en dienste aan kliënte in ’n gegewe areagebied.

Minimum Vereistes:

• Graad 12 (Landbou kwalifikasie sal tot voordeel strek);
• 2 – 3 jaar ondervinding in ‘n landbou omgewing;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Natuurlike vermoë om in kompeterende landbou omgewing susksesvol te funksioneer;
• Syfervaardig;
• Goeie organisasie vermoë;
• Vermoë om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
• Moet inisiatief kan neem;
• Sterk leierseienskappe;
• Rekenaarvaardig (MS Office).

Verantwoordelikhede:

• Ondersteunende bestuur van administrasie;
• Ondersteuning om mark aandeel te bevorder;
• Ondersteunende bestuur tot personeel aangeleenthede;
• Ondersteunende bestuur tot voorraadbeheer;
• Ondersteunende bestuur en onderhoud van bates.

Main purpose of the position:

Participative and supportive management of the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.

Minimum Requirements:

• Grade 12 (an agricultural qualification will be an advantage);
• 2 – 3 years experience in an agricultural environment;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Natural ability to successfully function in a competitive agricultural environment;
• Computer literate (MS Office);
• Good numerical ability;
• Good organisational skills;
• Ability to positively influence staff and take disciplinary action in accordance with the Labour Relations Act;
• Good time management skills;
• Strong leadership skills.

Responsibilities:

• Supporting management of administration;
• Support to promote market share;
• Supporting management to personnel matters;
• Supporting management to stock control;
• Supporting management and maintenance of assets.