Overview
培训岗 Jobs in Logone Oriental, Chad at 特变电工国际工程有限公司
Title: 培训岗
Company: 特变电工国际工程有限公司
Location: Logone Oriental, Chad
工作职责
1.360测评：每年10月根据股份公司要求，建立测评关系并上传系统，跟进测评结果。 2.干部竞聘及述职：每年10月到次年1月，明确竞聘岗位及编制，发布通知、组织竞聘并整理汇报。 3.各类干部考察、培训总结报告：根据股份公司要求，每季度完成中高层干部考察评估并输出报告，输出总结报告。 4.后备干部培养：优化后备干部培养方案，推进培养过程，确保培训落地及培养率达成。 5.公司干部管理：承接公司人力资源部推行的其他干部管理日常及专项工作。 6.营销储备培养：负责营销储备人才的培训组织、过程跟进及效果评估。 7.国际及中后台培养：制定国际团队及中后台团队培养方案，并推动实施与跟进。 8.新员工培训：统筹新进员工入职培训(含企业文化、产品知识)组织与优化。 9.培训费用归集：负责培训费用的统计、归集与合规管理。 10.兼职培训员管理：监督兼职培训员操作规范，确保每月3次培训符合乐学网运维要求，负责选育评优。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上专职培训管理、培训运营或培训发展岗位经历，具备独立策划并实施培训项目的能力；兼具招聘、员工关系等模块经验者优先。 3.具有制造业、工业品行业人力资源工作经验，或国内大型制造企业/行业头部企业培训管理相关背景者优先；熟悉产业工人群体特点及制造业培训体系运作模式。 4.熟悉培训需求调研、项目设计、组织实施、效果评估全流程管理，具备可量化的培训项目交付成果及案例；了解绩效管理、员工关系等关联模块基本逻辑。 5.抗压能力强，能适应制造业高强度、多线程工作节奏；具备优秀的跨部门沟通协调能力及组织推动能力。