Overview
Test & Qualité 5GC Jobs in Tunis, Tunisia at Amaris Consulting
Title: Test & Qualité 5GC
Company: Amaris Consulting
Location: Tunis, Tunisia
Job Description
Amaris Consulting recrute un(e) ingénieur(e) de test pour rejoindre notre équipe et commencer une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique.
Responsabilités :
- Automatiser les campagnes de tests pour les solutions 5GC.
- Exécuter des campagnes LAB et assurer le suivi des résultats.
- Analyser les anomalies détectées et proposer des plans d’action correctifs.
- Participer à l’amélioration continue des processus de test et de validation.
- Collaborer avec les équipes de développement et d’intégration pour garantir la qualité des livrables.
- Documenter les procédures de test et rédiger les rapports d’anomalies.
- Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test 5GC.
- Pour le poste de Tech Lead : encadrer une équipe de testeurs, coordonner les activités et garantir la montée en compétence de l’équipe.
À propos de vous :
- Expérience de 3 à 6 ans en tests et validation de solutions 5GC (6 à 8 ans pour un poste de Tech Lead).
- Maîtrise des outils d’automatisation de tests (par exemple : Robot Framework, Python, Jenkins).
- Connaissance approfondie des architectures 5G Core et protocoles associés.
- Expérience avec les environnements LAB et les campagnes de tests réseau.
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine des télécommunications ou de l’informatique.
- Français courant
Vous aimez relever des défis au quotidien et excellez aussi bien en autonomie qu’en équipe pour apporter de la valeur à vos projets. Grâce à une approche managériale et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné(e) dans la construction de votre parcours au sein de l’entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts précieux pour réussir à ce poste et évoluer au sein du groupe.
Amaris est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.