Responsable RH et Talent Acquisition

Overview

Responsable RH et Talent Acquisition Jobs in Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco at Hellomaterials

Title: Responsable RH et Talent Acquisition

Company: Hellomaterials

Location: Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco

⚠️ ATTENTION – ÉTAPE OBLIGATOIRE AVANT DE POSTULER ⚠️

Si vous ne remplissez pas le formulaire Google Form (le lien se trouve tout en bas de cette description), votre candidature sera automatiquement rejetée et supprimée sans même être lue.

Merci de remplir ce court formulaire de candidature : https://forms.gle/YWrs8Poan6EtpwQm6

Poste : Responsable RH et Talent Acquisition

Lieu : Rabat (AGDAL), Maroc (100% sur site)

Nous sommes une marque e-commerce en pleine expansion, opérant principalement sur le marché nord-américain. Pour accompagner la structuration de notre hub opérationnel à Rabat, nous recherchons notre premier(e) Responsable RH.

Vous serez la colonne vertébrale administrative de notre bureau. Votre mission est double : garantir une conformité légale et administrative absolue (Zéro erreur sur la paie et les contrats), et créer un environnement de travail structuré et performant pour nos équipes opérationnelles.

Votre Profil (Exigences strictes) :

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail.
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience solide en RH, idéalement dans un environnement dynamique (Startup, Agence, Tech).
• Expertise Légale : Maîtrise absolue de la législation marocaine du travail, des contrats (CDI, CDD, ANAPEC) et de la gestion de la paie/CNSS.
• Outils : Maîtrise parfaite d'Excel/Google Sheets pour le reporting et le calcul des variables de paie.
• Langues : Français irréprochable (écrit et oral). Un bon niveau d'anglais est un grand atout.
• Mindset : Rigueur militaire sur l'administratif, confidentialité totale, et excellente intelligence émotionnelle pour gérer les conflits.

Votre Mission :

• Administration & Paie : Gestion de A à Z des dossiers du personnel (entrées, sorties, soldes de tout compte). Préparation des variables de paie (absences, congés, primes) et suivi des déclarations (CNSS, AMO).
• Cadre Légal & Conformité : Rédaction des contrats et avenants. Veille au strict respect du Code du Travail marocain et gestion des procédures disciplinaires si nécessaire.
• Recrutement & Onboarding : Publication des offres, tri des CVs, entretiens de présélection, et intégration (onboarding) fluide des nouveaux talents dans l'écosystème de l'entreprise.
• Office Management : Supervision du pointage et organisation d'activités pour maintenir un standard de performance et de cohésion élevé.
• Reporting RH : Tenue et mise à jour de tableaux de bord précis (turnover, absentéisme, évolution de la masse salariale) à présenter à la direction.

Rémunération & Avantages :

• Salaire fixe : 10,000 MAD NET / mois.
• Environnement : Un rôle clé avec de vraies responsabilités au cœur d'une structure en plein développement.

Pour postuler (Étape Obligatoire) :

1. Merci de remplir ce court formulaire de candidature : https://forms.gle/YWrs8Poan6EtpwQm6

(Attention : Toute candidature n'ayant pas complété le formulaire ne sera pas étudiée).

Nous contacter: [email protected]