Responsable IT Senior (H/F)

Overview

Responsable IT Senior (H/F) Jobs in Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco at Yakeey

Title: Responsable IT Senior (H/F)

Company: Yakeey

Location: Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

🚀About us Yakeey est une marketplace transactionnelle qui simplifie et accélère radicalement l’expérience d’achat, de vente et de location de biens immobiliers.

Nous connectons l’ensemble des parties prenantes et créons une chaîne de confiance et des effets de réseau permettant de fluidifier les transactions de bout en bout à travers une plateforme digitale aux meilleurs standards, capitalisant sur la data et la technologie.

Yakeey s’appuie sur une communauté de conseillers immobiliers, YakeeyPRO, pour garantir un suivi professionnel et personnalisé, à chaque étape de la transaction.

👤 About the Role

Nous recherchons notre futur(e) Responsable IT Senior pour structurer, gérer et faire évoluer notre parc, nos réseaux et nos outils internes. Le poste est directement rattaché au CTO, et requiert une forte agilité avec un double positionnement :

• 70% Opérationnel / Terrain (Hands-on) : Vous pilotez l'onboarding/offboarding technique, gérez les systèmes et réseaux, le support de niveau 2/3, la maintenance du parc informatique, les achats IT (matériel et licences).

• 30% Stratégique / Management : Vous pilotez le budget IT (OpEx/CapEx), rationalisez le SI, identifiez les pistes de réduction des coûts, encadrez 1 ou 2 profils juniors et pilotez nos prestataires ERP/CRM externes.

🔎 Responsibilities

1. Gestion Opérationnelle & Support (70% du temps)

• Gestion du Parc informatique : assurer le cycle de vie complet du matériel (PC/Mac, téléphones, accessoires) : de l'achat à l'attribution et au renouvellement.

• Réseau & Infrastructure : Superviser et maintenir notre infrastructure réseau locale et Cloud (Wi-Fi, VPN, switches, sécurité réseau, téléphonie & call center IA).

• Sécurité : configuration et supervision des firewalls, filtrage d'IP, et VLANs. Gestion et Sécurisation du parc informatique (endpoint security). Mise en place et gestion des plans de sauvegarde.

• Process Onboarding / Offboarding : Automatiser et exécuter la préparation des postes et l'attribution des droits d'accès/licences SaaS (Google Workspace, Slack, Jira…) lors des mouvements de collaborateurs.

• Achats IT : Gérer les approvisionnements de matériel et la négociation des prix auprès des fournisseurs et distributeurs de la place.

• Management de proximité : Accompagner au quotidien 1 ou 2 profils IT juniors pour les faire monter en compétences sur le support et l’administration système de niveau 1.

2. Pilotage Stratégique, Process & Budgets (30% du temps)

• Gestion Budgétaire (OpEx / CapEx) : Suivi rigoureux et optimisation du budget annuel lié au matériel, à la maintenance et aux abonnements SaaS.

• Rationalisation du SI & Réduction des Coûts : Détecter le "shadow IT", auditer les licences inactives ou sous-exploitées et mener à bien les projets d’optimisation tarifaire.

• Pilotage ERP / CRM & Prestataires : Être le point de contact privilégié et le garant technique face aux prestataires externes qui maintiennent et font évoluer nos outils métiers (CRM / ERP). Challenge des livrables et suivi des KPI de performance.

🎯 Qualifications

• Expérience : 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans une startup technologique en phase d'hypercroissance ou une PME dynamique.

• Mindset : Esprit entrepreneurial, "doer", proactif(ve) et axé(e) sur les solutions. Vous aimez résoudre les problèmes immédiats tout en concevant des systèmes automatisés durables. Excellent relationnel et communication (exposition à l’ensemble des collaborateurs – du stagiaire au C-level)

• Connaissances techniques :

  • Bonne connaissance des réseaux de bureau (VLAN, Firewall), Téléphonie & VoIP.

  • Maîtrise d’un MDM, connaissance des systèmes macOS, Windows, iOS, Android.

  • Maîtrise des bonnes pratiques en termes de sécurité réseaux et systèmes

  • Culture ERP/CRM. La connaissance d’outils d’automatisation tels que n8n est un plus.

• Langues : Français et Anglais professionnels requis (l'Arabe est un grand atout).

Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec l’équipe RH pour faire connaissance et t’en dire plus sur notre projet

• Un cas pratique pour évaluer ta créativité et ton esprit de synthèse

• Un entretien métier avec ta future manager

• Un dernier échange avec la direction (si nécessaire)

• Et si tout colle : une offre, un café, un badge et c’est parti 🚀

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Yakeey, tu auras un vrai rôle à jouer : activer les bons leviers pour faire grandir une marque ambitieuse dans un secteur en pleine transformation.
Ton terrain de jeu : des outils puissants, une équipe bienveillante et un environnement où la data guide l’action. Tu piloteras des campagnes performantes, automatiseras les workflows clés, optimiseras chaque étape du parcours client.
Si tu veux monter en compétences en Growth, tester, itérer, avoir un impact concret et visible… on t’attend.