Network Activation Lead

Overview

Network Activation Lead Jobs in Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco at Yakeey

Title: Network Activation Lead

Company: Yakeey

Location: Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

🚀About us

Yakeey est une marketplace transactionnelle qui simplifie et accélère radicalement l’expérience d’achat, vente et location de biens immobiliers.

Nous connectons l’ensemble des parties prenantes et créons une chaîne de confiance et des effets de réseau permettant de fluidifier les transactions de bout en bout à travers une plateforme digitale aux meilleurs standards, capitalisant sur la data et la technologie.

Yakeey s’appuie sur une communauté de conseillers immobiliers, YakeeyPRO, pour garantir un suivi professionnel et personnalisé à chaque étape de la transaction.

👤 About the Role

Le Network Activation Lead a pour mission d’agir comme interface entre le réseau YakeeyPRO et les différentes Business Units de Yakeey afin de faciliter le cross-selling, améliorer la diffusion des offres et piloter la performance du réseau sur les différentes verticales.

🔎 Responsibilities

Déployer la stratégie YakeeyPRO 360

• Piloter le déploiement du programme YakeeyPRO 360 visant à développer l’activité multi-produits du réseau.

• Définir et mettre en œuvre les initiatives permettant d’activer le réseau sur les différentes verticales de Yakeey.

• Identifier les opportunités de cross-selling entre les différentes Business Units.

• Prioriser et coordonner les actions permettant d’accélérer l’adoption des offres par le réseau.

Animer et engager le réseau de conseillers

• Développer une culture commerciale multi-produits au sein du réseau YakeeyPRO.

• Concevoir et déployer des actions d’animation du réseau (newsletters, contenus pédagogiques, webinaires, formations produits, événements de découverte des BU, etc.)

• Mettre en place des dispositifs d’engagement et de gamification visant à encourager le cross-selling.

• Identifier et accompagner les conseillers à fort potentiel afin de maximiser leur contribution.

Outiller les conseillers et faciliter l’accès aux offres

• Concevoir et structurer les supports commerciaux et pédagogiques nécessaires à la promotion des différentes offres Yakeey : one-pagers produits, argumentaires commerciaux, toolbox conseillers.

• Clarifier les process, canaux de communication et interlocuteurs pour chaque verticale.

• Simplifier les parcours de génération et de déclaration de leads pour les conseillers.

• Identifier les frictions opérationnelles et proposer des améliorations des process ou outils.

Développer les synergies avec les Business Units

• Collaborer étroitement avec les équipes des différentes BU

• Comprendre les enjeux et besoins business de chaque BU afin d’aligner les actions d’activation du réseau.

• Structurer les interactions entre les équipes internes et le réseau de conseillers.

• Faciliter la circulation de l’information et la diffusion des nouvelles offres au sein du réseau.

Piloter la performance du réseau sur les différentes verticales

• Définir et suivre les indicateurs de performance liés à l’activation du réseau.

• Produire des analyses et recommandations afin d’optimiser en continu les actions d’activation.

• Impact business : Engager le réseau autour d’une vision multi-produits et d’une culture de cross-selling forte

• Étendre le scope du réseau YakeeyPRO pour passer d’une spécialisation immobilier ancien à une approche 360 avec des conseillers capables de commercialiser l’ensemble des produits Yakeey

• Accroître la LTV générée par chaque conseiller Yakeey grâce à une activité plus diversifiée

• Renforcer et développer les synergies entre les différentes BU internes Yakeey

🎯 Qualifications

• Formation supérieure (École de commerce, Ingénieur ou Université).

• 5+ ans d'expérience dans des fonctions de Business Development, Account Management, Project Management, Network Management ou Activation de Réseau.

• Expérience en cross-selling, lancement d'offres ou développement d'activités multi-produits.

• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Notre process de recrutement

• Un premier échange avec l'équipe RH pour faire connaissance et t'en dire plus sur notre projet.

• Un entretien métier avec ton futur manager.

• Un dernier échange avec la direction (si nécessaire).

• Et si tout colle : une offre, un café, un badge et c'est parti 🚀