Overview
Internal Training Coordinator- منسق تدريب داخلي Jobs in Benghazi, Benghazi, Libya at AlSeraj Islamic Bank – مصرف السِّراج الاسلامي
Title: Internal Training Coordinator- منسق تدريب داخلي
Company: AlSeraj Islamic Bank – مصرف السِّراج الاسلامي
Location: Benghazi, Benghazi, Libya
نحن مصرف إسلامي قيد التأسيس، نهدف إلى تقديم خدمات مصرفية متطورة ومبتكرة تتماشى مع مبادئ الشريعة الإسلامية. من مقرنا في بنغازي، نطمح إلى أن نكون الاسم الأبرز في عالم المصرفية الإسلامية في ليبيا، من خلال الالتزام بالشفافية، والتميّز، والتجديد المستمر.
وفي إطار استعدادنا للانطلاق، نبحث عن كفاءات طموحة للانضمام إلى فريقنا في مجالات العمل المصرفي، ممن يمتلكون خبرة أو اهتماماً بمجال التدريب والتطوير المؤسسي، ويسعون إلى المساهمة في بناء ثقافة تعلم مستدامة داخل المصرف.
يسرّ مصرف السراج الإسلامي الإعلان عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى منسق تدريب داخلي، وذلك ضمن خططه لتطوير منظومة التدريب والتطوير المؤسسي، بما يسهم في رفع كفاءة الموظفين، وتعزيز جودة البرامج التدريبية، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمصرف.
الموقع: بنغازي – ليبيا
الجهة: مصرف السراج الإسلامي
نوع التوظيف: دوام كامل
المهام والمسؤوليات:
- إعداد وتصميم ومراجعة البرامج والدورات التدريبية الداخلية، بما يشمل البرامج التعريفية والبرامج الفنية المتخصصة.
- إعداد وتطوير المواد التدريبية بما يضمن جودة المحتوى وملاءمته لاحتياجات العمل.
- ضمان توافق برامج التدريب الداخلي مع أهداف المصرف واحتياجات تطوير الموظفين.
- التنسيق والإشراف على المدربين الداخليين ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بالأكاديمية.
- التنسيق مع مديري الإدارات لمراجعة واعتماد المحتوى التدريبي والتأكد من توافقه مع متطلبات العمل.
- إعداد وتحديث خطط التدريب السنوية، واستراتيجيات التدريب، والميزانيات الخاصة بإدارة التدريب والتطوير.
- تطبيق آليات تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين، وقياس مدى تحقيق أهداف التدريب.
- تحليل نتائج التقييم وملاحظات المشاركين، واقتراح وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
- تطوير الأنظمة والبرامج الداخلية التي تسهم في تنظيم وتسهيل وإدارة عمليات التدريب.
- إعداد التقارير الدورية المتعلقة بمؤشرات الأداء الخاصة بالتدريب والتطوير، ورفعها للإدارة المختصة.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو التعليم، أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 1–4 سنوات في مجال التدريب والتطوير أو التعلم المؤسسي، ويفضل في القطاع المصرفي أو المالي.
- خبرة في تصميم وإعداد الحقائب والمواد التدريبية وإدارة البرامج التدريبية.
- معرفة بأساليب تقييم التدريب وقياس أثره على الأداء.
- مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة، مع القدرة على إدارة عدة مشاريع تدريبية في الوقت نفسه.
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، ويفضل الإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS).
طريقة التقديم:
يرجى من الراغبين في التقديم من خلال الرابط
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScVwjIfojFDTkqyPYx9QXtYFrZ1mNg7drxivMTStaxUU3pZ5Q/viewform…
أوإرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: