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Industrial Project Management Officer F/H – SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE MOROCCO Jobs in Nouaceur, Casablanca-Settat, Morocco at AEROCONTACT
Title: Industrial Project Management Officer F/H – SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE MOROCCO
Company: AEROCONTACT
Location: Nouaceur, Casablanca-Settat, Morocco
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Descriptif mission
Assurer la structuration, le pilotage et la consolidation des projets industriels en support des Responsables Projets, afin de garantir la tenue des objectifs Qualité, Coût, Délais et Risques (QCDRS). Missions principales 1. Structuration et gouvernance projet Mettre en place et maintenir les standards de gestion de projet (planning, jalons, livrables) Garantir l'application des processus projet (revues MER, DVI, jalons internes) Structurer les référentiels (WBS, RACI, matrices de risques) 2. Pilotage planning & avancement Consolider les plannings projets (développement, industrialisation, production) Suivre l'avancement et identifier les dérives Proposer des plans de rattrapage en coordination avec les Responsables Projets 3. Gestion des risques & opportunités Animer la démarche de gestion des risques projet Assurer la mise à jour des registres de risques Suivre les plans d'actions associés 4. Suivi de la performance (coûts & indicateurs) Consolider les indicateurs projets (QCDRS) Suivre les budgets projets en lien avec les Responsables Projets Mettre en place et maintenir les tableaux de bord 5. Reporting & communication Préparer les supports de comités projet / direction Assurer un reporting fiable, structuré et synthétique Alerter en cas de dérive majeure 6. Support aux équipes projets Accompagner les Responsables Projets dans l'utilisation des outils et méthodes Faciliter la coordination entre les différents métiers (industriel, qualité, supply chain…) Contribuer à la montée en maturité en gestion de projet 7. Amélioration continue Capitaliser les retours d'expérience (RETEX) Proposer des améliorations des processus et outils PMO Participer à la standardisation des pratiques
Positionnement dans l'organisation Travaille en étroite collaboration avec les Responsables Projets Industriels Interface avec : Qualité, Supply Chain, Production, Finance, Ingénierie Rôle transverse, sans lien hiérarchique direct Profil recherché : Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en génie industriel, management de projet ou équivalent Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet ou PMO en environnement industriel Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera ou équivalent) Bonne compréhension des environnements industriels (développement / industrialisation) Maîtrise des indicateurs de performance projet (coûts, délais, risques) Connaissances en méthodes qualité (AMDEC, gestion des risques) Bonne maîtrise d'Excel / outils de reporting Connaissance SAP / PLM est un plus Compétences comportementales : Rigueur et sens de l'organisation Esprit analytique et capacité de synthèse Capacité à structurer et formaliser Bon relationnel et communication transverse Esprit critique et capacité à challenger Autonomie et proactivité