Overview
Coordinateur(trice) RH Jobs in Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco at CASHPLUS
Title: Coordinateur(trice) RH
Company: CASHPLUS
Location: Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
Chez CASH PLUS, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 21 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 7 000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 7 filiales et une gamme variée de 140 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe CASH PLUS recrute un(e) Coordinateur(trice) RH. Rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion et au suivi des différents processus RH, en veillant à la bonne application des procédures administratives et réglementaires.
Principales missions :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie;
- Établir les contrats de travail et les différents documents administratifs;
- Assurer le suivi et le contrôle des présences;
- Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des collaborateurs;
- Assurer le suivi des congés et des absences;
- Gérer les procédures de départ des collaborateurs;
- Élaborer et mettre à jour les états de reporting et tableaux de bord RH;
Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office.
Nous recherchons un(e) candidat(e) polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un fort sens de l'organisation. Orienté(e) terrain et opérationnel(le), il/elle est capable de gérer efficacement plusieurs missions RH en parallèle tout en garantissant la qualité et la fiabilité des processus administratifs.
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.
Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.
Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.
Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.