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Coordinateur Transformation & Modèle de Distribution Réseau (H/F) Jobs in Casablanca Metropolitan Area at Saham Bank (Officiel)
Title: Coordinateur Transformation & Modèle de Distribution Réseau (H/F)
Company: Saham Bank (Officiel)
Location: Casablanca Metropolitan Area
Votre rôle sera d'appuyer le Responsable Développement et Transformation Réseau dans la conception, le pilotage et l’accompagnement des projets de transformation, en apportant une expertise méthodologique et une capacité d’analyse. Vous serez un relais stratégique et opérationnel, complémentaire aux animateurs commerciaux déjà en place, avec un rôle plus centré sur la réflexion et la structuration que sur l’exécution opérationnelle.
Missions principales
- Appui stratégique et réflexion : analyser les enjeux, préparer des études d’impact, proposer des axes d’amélioration
- Gestion de projets transverses : coordonner, suivre, structurer et assurer la cohérence des initiatives de transformation du Réseau
- Accompagnement du déploiement : préparer les dispositifs, suivre leur mise en œuvre et proposer des ajustements
- Communication et pédagogie : préparer les supports de réflexion et de présentation pour les instances de pilotage
- Innovation et amélioration continue : identifier les leviers d’innovation et intégrer les nouvelles technologies dans les modèles commerciaux et être force de proposition sur l’amélioration continue
Profil recherché
- Bac+5 d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Management, Stratégie, Transformation, Gestion de Projet, Banque ou Finance
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement bancaire, cabinet de conseil ou structure de transformation
- Expérience confirmée en gestion de projets transverses, conduite du changement, transformation organisationnelle ou optimisation de processus
- Une connaissance du réseau bancaire, de la distribution bancaire ou des métiers commerciaux constitue un atout.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement.
- Capacité à réaliser des analyses d’impact, études et diagnostics organisationnels.
- Excellentes capacités de structuration, de synthèse et de formalisation.
- La maîtrise d’outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent) est un plus.
Qualités personnelles
- Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques