Overview
Contract Manager Jobs in Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco at Confidential
Title: Contract Manager
Company: Confidential
Location: Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Entreprise :
Acteur principal du secteur des énergies au Maroc.
Raison d’être / Mission générale du poste
Dans le cadre du développement du portefeuille de projets EnR, le Contract Manager contribue à la structuration, la négociation et la sécurisation contractuelle des projets énergétiques.
Il accompagne les équipes dans la préparation et la négociation de la documentation contractuelle avec les investisseurs, partenaires industriels et institutions, tout en veillant à la maîtrise des risques juridiques, techniques et financiers liés aux projets.
Domaines de résultats du poste :
Structuration et contractualisation des projets
Finalité : Participer à la structuration contractuelle des projets en phase de développement.
À ce titre, il doit :
- Contribuer à l’élaboration des documents contractuels liés au développement des projets (accords préliminaires, conventions d’études, accords de partenariat, conventions d’investissement).
- Participer à la structuration des montages contractuels avec les investisseurs et partenaires industriels.
- Identifier et analyser les risques juridiques, techniques et financiers liés aux projets en développement.
- Participer à la revue et à la validation des documents contractuels avec les parties prenantes internes (juridique, finance, technique).
- Contribuer à la structuration de mécanismes contractuels
Suivi des engagements contractuels et gestion des risques
Finalité : Assurer le suivi et la sécurisation des engagements contractuels des projets en développement.
À ce titre, il doit :
- Superviser le respect des engagements juridiques, techniques et financiers liés aux contrats.
- Assurer le suivi des obligations contractuelles des partenaires et investisseurs.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance contractuels (KPIs).
- Assurer le reporting régulier sur l’état d’avancement des contrats et les éventuels risques ou alertes (red flags).
- Participer aux réunions de suivi contractuel avec les partenaires et investisseurs.
- Contribuer à la gestion des éventuels différends ou réclamations contractuelles.
Appui au développement et amélioration des pratiques
Finalité : Contribuer au renforcement des pratiques contractuelles et de gestion des risques
À ce titre, il doit :
- Participer à l’élaboration des référentiels contractuels pour les différentes technologies EnR.
- Maintenir et alimenter les tableaux de bord de suivi des projets et des indicateurs contractuels.
- Contribuer à la capitalisation du retour d’expérience (REX) des projets.
- Assurer l’interface avec les différentes directions internes (juridique, finance, stratégie, opérations).
- Contribuer à l’amélioration des processus et procédures de gestion contractuelle.
Indicateurs de performance
- Sécurisation contractuelle des projets en phase de développement
- Respect des délais de structuration des projets
- Qualité des documents contractuels élaborés
- Maîtrise des risques contractuels identifiés
- Efficacité du reporting et des KPIs contractuels
Profil requis
Formation
Bac +5 école d’ingénieur
Expérience
8 à 10 ans d’expérience :
- Chez un développeur ou un EPC, avec une expérience confirmée en gestion contractuelle, incluant notamment l’établissement et la négociation de contrats et l’accompagnement contractuel en phase implémentation, et non uniquement le suivi administratif des contrats
- En contract management et procurement, avec une exposition terrain et une bonne connaissance des énergies renouvelables (solaire, BESS, IPP)
- idéalement dans les énergies renouvelables
Compétences techniques
- Gestion contractuelle
- Gestion des risques
- Structuration de projets énergétiques
- Analyse financière
- Reporting et suivi de KPI
- Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais
Compétences comportementales
- Fort esprit analytique
- Capacité de négociation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer des situations d’arbitrage
- Autonomie et force de proposition