Overview
Business Analyst SIRH (H/F) Jobs in Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco at LabelVie
Title: Business Analyst SIRH (H/F)
Company: LabelVie
Location: Prefecture of Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
Créé en 1986, par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourd’hui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc, où il exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, à travers un réseau de 270 magasins implantés dans 33 villes. Le Groupe LabelVie qui est coté à la Bourse de Casablanca, est un des plus grands employeurs privés au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salariés-actionnaires. Acteur économique engagé, le Groupe LabelVie déploie sa stratégie de responsabilité sociétale à travers différentes politiques notamment Sociale, Environnementale et de Gouvernance.
Poste :
Le Business Analyst SIRH (H/F) contribue à l’analyse, à la mise en œuvre et à l’évolution du SIRH AGIRH. Il intervient sur le run applicatif, le paramétrage fonctionnel et l’amélioration des modules RH (portail RH, gestion administrative, paie….).
Ses principales responsabilités sont :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des équipes RH, formaliser les exigences métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Contribuer aux projets d’évolution et d’upgrade du SIRH AGIRH, en participant à la conception des solutions fonctionnelles et à la coordination entre les équipes RH, IT et les intégrateurs.
- Assurer le paramétrage fonctionnel et l’optimisation des modules AGIRH (portail RH, gestion administrative, paie…).
- Assurer le run applicatif du SIRH AGIRH, le support fonctionnel, le suivi des incidents et la maintenance corrective et évolutive.
- Contribuer à l’amélioration continue du SIRH AGIRH et à l’optimisation des processus RH.
- Rédiger la documentation fonctionnelle, participer aux phases de tests et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions AGIRH.
Profil recherché:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’une expérience minimale de 4 ans dans une fonction similaire et disposez des compétences suivantes :
- Connaissance des processus RH (administration RH, paie, gestion du personnel…)
- Connaissance D’Agirh
- Paramétrage fonctionnel SIRH
- Reporting RH et outils de requêtage
- Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
- Méthodologies projet (Agile / Cycle en V)
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».